本文目录一览：
唐之享在湖南省企业文化促进会开展疫情防控督导
1、月12日，湖南省人民政府原副省长唐之享在湖南省企业文化促进会开展疫情防控督导工作，详细了解协会党组织作用、人员保障、核酸检测及防控措施推进情况，并对协会抗疫行动提出指导意见。督导座谈核心内容 了解防控细节：唐之享在座谈中重点询问了协会党组织在疫情防控中的具体作用，包括人员配备保障、核酸检测进度及防控措施的落实情况。
2、月6日，湖南省人民政府原副省长、湖南省企业文化促进会创会会长唐之享在湖南省企业文化促进会开展“喜迎二十大”调研行动，听取工作情况汇报并对下一步工作进行指导，强调换届工作及促进会发展要点，执行会长谢建军表示将做好党建引领及换届准备工作。
3、月25日上午，长沙市委一级巡视员谭小平到湖南省企业文化促进会进行了走访调研，湖南省人民政府原副省长唐之享出席，湖南省企业文化促进会执行会长谢建军等人陪同调研。
4、月10日上午，湖南省人民政府原副省长、湖南省企业文化促进会创会会长唐之享在湖南省企业文化促进会指导换届筹备工作并召开座谈会，对换届筹备提出多项指导意见。
长沙市劳动人事争议仲裁委员会关于暂停办理相关业务的公告
1、长沙市劳动人事争议仲裁委员会自2022年3月17日起因新冠疫情暂停办理相关业务，恢复时间将根据防控措施调整情况另行通知。具体安排如下：暂停业务范围：包括立案、咨询、开庭等所有业务。因长沙市芙蓉区划定封控区，且市劳动人事争议仲裁委员会位于封控区内，为落实疫情防控要求，保障群众健康安全，决定暂停线下业务办理。
2、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。有多个劳动合同履行地的，由最先受理的仲裁委员会管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。
3、公司不给离职可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。劳动人事争议仲裁委员会是国家授权，依法独立处理劳动争议的专门机构。劳动人事争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立，直辖市人民政府可以决定在区、县设立。
4、劳动人事争议仲裁委员会出具不予受理通知书后，劳动者可向人民法院提起诉讼。或劳动人事争议仲裁委员会撤销案件后，劳动者将股东、出资人、开办单位或者主管部门作为被申请人申请劳动仲裁。劳动人事争议仲裁委员会出具不予受理通知书后，劳动者可向人民法院提起诉讼。
5、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位办理停缴手续，若因未停缴给自己造成了损失，还可要求单位进行赔偿。自行参保以灵活就业人员身份参保：若符合条件，可携带身份证、户口簿到户籍所在地社保经办机构办理灵活就业人员参保手续，之后按月缴纳社保费用，保障自己的医保权益。
长沙新增疫情在哪里
1、通过查询相关资料显示，长沙新增疫情在芙蓉区。因为是湖南省长沙市芙蓉区在集中隔离场所在管外省来长密切接触者中发现1例新冠病毒肺炎确诊病例。病例：陈某，女，40岁，于2022年8月14日乘坐Z266次列车自外省来长，当日18时抵达长沙市火车站，至车站免费采样点进行落地核酸检测（结果阴性）。
2、月28日，长沙在对外省入长人员例行核酸检测中，于省外来长货车司机中检出1例新冠肺炎确诊病例。具体情况如下：病例基本信息：柳某某，男，37岁，省外某物流公司货车司机。
3、感染者基本信息与检测过程身份：黄某某，男，40岁，外地来长人员。行程：3月29日12：50乘坐G1772次高铁（4车厢03A座位）从上海抵达长沙南站。
4、长沙在2017年2月1日前确诊了2017年首例H7N9病例，在撰写相关文章时又新增一例，且湖南此前已有5例H7N9死亡病例，年初湖南共出现19例感染病例。目前进入H7N9高发季，需加强预防，正确看待食用禽类问题。
5、长沙岳麓区梅岭国际小区在短短三天内，连续确诊了两名省外返长的32岁男子为新冠病毒病例，这一事件引起了广泛关注。以下是对该事件的具体分析：确诊人员基本情况：首例确诊人员：姓毛，32岁，于3月20日乘坐高铁返回长沙。返回后第二天即被确诊，由于时间较短，其密切接触者相对较少。
6、通过查询相关资料显示，长沙疫情在雨花区。长沙晚报掌上长沙2022年9月13日讯（全媒体记者彭放）：长沙市新型冠状病毒肺炎防控指挥部办公室发布通报，长沙市雨花区在外省来长人员及其同住家人中发现3例新冠病毒无症状感染者。
